人才是温州融入长三角的瓶颈吗？

发布时间： 2019-11-27 14:45:58

来源：温州商报

分类：行业动态

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“在上海，我的事业自然而然地融入了金融与资本的视角，但我回归温州之后，落地的四个项目却都是实业项目——在温州招金融方面的人才太难了。”长三角一体化给温州民营企业带来了许多新的机遇，但随之而来的也有不少“幸福的烦恼”。2019浙江·温州第六届创业高峰论坛上，上海睿银财富资产管理有限公司董事长赵娇蓉讲述的“招才难”问题便引发了现场不少嘉宾的共鸣与热议。

赵娇蓉说，在温州深度融入长三角的过程中，她以引上海的金融、资本优势助力温州实体经济入手，对接了不少项目，比如当前，她正积极对接上海期货交易市场，拟在温州设立金属期货交割库。但每一个具体项目都需要大量人才来运营，而如何在温州找齐对应的人才，几乎成了她的一块“心病”。

“因为人才的虹吸效应，在北上广等城市，即使你是金子也容易被埋没;但在温州，只要你有含金量，就很容易被磨砺成为闪闪发光的金子。”面对会场里众多的高校学子，赵娇蓉发出把个人成长与家乡建设紧密连接在一起的呼吁。

人才问题将成为温州融入长三角的瓶颈吗?

“在人社部门的带领下，我们已经在国内走了四座城市，目的就是引进人才。”对于人才问题，浙江腾腾电气有限公司董事长滕敏亮也有很大共鸣。为了解决“招才难”问题，滕敏亮还在温州(嘉定)科技创新园这一科创飞地设立了研发中心。他提出，“随着长三角一体化的推进，我们的眼光不能仅仅停留在温州，应着眼于整个长三角乃至中国和世界。”

“各自都有短板和优势，才是长三角一体化融合发展的基础。”上海科技50合伙人、总经理杜嘉瑜认为，随着一体化战略不断推进，城市间发挥各自优势、协同发展会成为主流。

“温州的融入就是不断去承接长三角地区各个城市的优势溢出板块，这样我们的机会就会更多、公共环境会更好、年轻人也就会更愿意来温州发展。”推进长三角一体化发展智库专家陈翊补充说。

责任编辑： cangnanbianji

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